Pflegende Angehörige in Winterthur anstellen – Voraussetzungen und Abrechnung

Eine Spitex-Organisation stellt die pflegende Person an, klärt den Pflegebedarf ab und rechnet die anerkannte Grundpflege mit Krankenkasse und Wohngemeinde ab. Die angestellte Person erhält Lohn und ist sozialversichert. Voraussetzungen sind eine Bedarfsabklärung durch eine diplomierte Pflegefachperson und ein Arbeitsvertrag; eine ärztliche Anordnung ist für Grundpflege nach KLV nicht nötig.

Vergütet wird nur die Zeit für anerkannte Grundpflege – etwa Hilfe bei Körperpflege, Ankleiden, Mobilisation oder Essen. Betreuung, Gesellschaft und Haushalt gehören nicht dazu, auch wenn sie zeitlich oft mehr ausmachen.

Angehörige ohne Pflegeausbildung müssen im Kanton Zürich spätestens ein Jahr nach Stellenantritt einen Kurs Pflegehilfe – zum Beispiel SRK Pflegehelfer/in – oder eine gleichwertige Ausbildung abschliessen. Die anstellende Organisation muss eine diplomierte Pflegefachperson einsetzen, die mindestens alle zwei Wochen telefonisch und monatlich vor Ort begleitet.

Seit 2026 gilt zudem für Grundpflege durch angestellte Angehörige ein eigenes, tieferes Normdefizit von CHF 15.75 pro Stunde. Das Normdefizit ist kein Lohn und wird nicht an Angehörige ausbezahlt: Es ist der Höchstbeitrag, den die Wohngemeinde einer Spitex-Organisation ohne kommunalen Leistungsauftrag an die ungedeckten Pflegekosten zahlt. Den Lohn legt die anstellende Spitex-Organisation im Arbeitsvertrag fest. Die Stadt Winterthur verlangt seit 1. Januar 2026, dass Spitex-Organisationen die Grundpflege durch angestellte Angehörige in ihrer Abrechnung separat ausweisen. Für Familien heisst das: Fragen Sie nach, wie die anstellende Organisation mit der neuen Finanzierung umgeht und ob sich dadurch Lohn oder Bedingungen verändern.

Typisch sind etwa CHF 30–40 pro Stunde brutto inklusive Sozialversicherungen. Beispiel: Werden täglich zwei Stunden anerkannte Grundpflege festgelegt, ergibt das bei CHF 35 und 30 Tagen rechnerisch CHF 2'100 brutto pro Monat. Das ist eine vereinfachte Beispielrechnung und keine Zusage.

Wie viele Minuten anerkannt werden, legt die Pflegefachperson in der Bedarfsabklärung fest. Parallel können Hilflosenentschädigung oder Zusatzleistungen relevant sein; sie ersetzen den Lohn nicht, sondern decken andere Bedürfnisse.

Nicht jede Organisation bietet die Anstellung von Angehörigen an. Im Angebotsverzeichnis des Altersforums Winterthur sind städtische, gemeinnützige und private Spitex-Organisationen aufgeführt; einzelne private Anbieter nennen die Anstellung pflegender Angehöriger ausdrücklich auf ihrer Website. Vergleichen Sie Lohn, Begleitmodell, Kursunterstützung und Kündigungsbedingungen.

Neutral beraten Sie die Wohnberatung der Stadt (052 267 55 23) und Pro Senectute Winterthur, zum Beispiel zur Frage, wie sich Anstellung, Entlastung und eigene Erwerbstätigkeit vereinbaren lassen. PflegeInfo24.ch ist keine Spitex und erbringt keine Pflege. Wir ordnen Ihren Bedarf kostenlos ein und geben Ihre Anfrage nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung an ausgewählte passende Anbieter weiter.